1月份單位的社保費怎么算不對？怎么公司的工傷保險比例調到0.96%？我們青島公司的工傷保險比例調整到多少了？……

2015年1月，在青島社保服務網官方群中，不斷的看到各位社保經辦人員提出類似的問題，就工傷比例的調整，現給予詳細的說明與解讀。

關于青島工傷保險浮動費率，主要是依據：（點擊如下文件，查看政策原文）

《關于工傷保險費率問題的通知》（勞社部發〔2003〕29號）

《關于印<青島市人力資源和社會保障局工傷保險浮動費率管理實施辦法>》的通知》(青人社發 〔2014〕17號)，

文件相關條文：

第三條用人單位屬于一類行業的，按行業基準費率繳費，不實行費率浮動。用人單位屬二、三類行業的，實行費率浮動。

第四條上年度內沒有新工傷發生的用人單位，工傷保險繳費費率執行以下標準:

(一)支繳率小于等于120%的，工傷保險繳費費率按所屬行業基準費率標準的80%執行；

(二)支繳率大于120%的，工傷保險繳費費率執行所屬行業基準費率。

第五條上年度內有新工傷發生的用人單位，工傷保險繳費費率執行以下標準:

(一)支繳率小于等于120%的，工傷保險繳費費率執行所屬行業基準費率；

(二)支繳率大于120%、小于等于300%的，工傷保險繳費費率按所屬行業基準費率標準的120%執行；

(三)支繳率大于300%的，工傷保險繳費費率按所屬行業基準費率標準的150%執行。

第六條上年度首次參保且繳費年限不足一年的用人單位，工傷保險繳費費率執行所屬行業基準費率。

鑒于政策條文不是很直觀，群友@李滄-服裝-笨笨 潛心研究相關政策，用圖表的形式，將各種情況逐一說明，（這里可以有掌聲）……

再次感謝@李滄-服裝-笨笨 的分享與奉獻！同時也希望大家相互分享更多有用、實用的知識、信息！

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